Sobre el programa de aprendizaje de Painters USA

Para jóvenes principiantes o adultos sin experiencia comercial en pintura y revestimiento, Painters USA ofrece un programa de aprendizaje basado en Departamento de Pautas de aprendizaje laboral y programas de formación artesanal acreditados por NCCER .

Como aprendiz, el empleado comienza a aprender en un ambiente controlado, con una combinación de capacitación práctica y en el entrenamiento. Nos aseguramos de que los nuevos empleados tengan o se capaciten para obtener una tarjeta OSHA 10, mientras que los supervisores reciben una capacitación más amplia para obtener una tarjeta OSHA 30.

Para aumentar la incorporación exitosa de nuevas contrataciones y el crecimiento continuo de los empleados existentes, Painters USA también patrocina un programa formal de mentores que llamamos programa Ally Platoon. Con la guía de un mentor, los nuevos empleados se familiarizan con una carrera profesional, que comienza con el Programa de 90 días para nuevos empleados y continúa con nuestro Programa de aprendizaje de cuatro años de NCCER y varias certificaciones de capacitación. En el futuro, trabajamos con los empleados para desarrollar un Plan de desarrollo individual (IDP) en consonancia con sus objetivos y crear planes de acción para garantizar el éxito.

Valor para nuestros clientes comerciales / industriales

A través de nuestro programa de aprendizaje, incluso los miembros más nuevos del equipo tienen una base sólida que les permite trabajar en proyectos y sitios de trabajo complejos.

• Técnicas profesionales de pintura y revestimiento.
• Instrucción sobre las herramientas y el equipo que utilizarán.
• Prácticas y protocolos de seguridad en el lugar de trabajo de OSHA, como seguridad eléctrica y de escaleras, operación del equipo, procedimientos de escalada seguros, reanimación cardiopulmonar y primeros auxilios.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los miembros de la tripulación y los clientes.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.

La seguridad, los resultados de calidad y la eficiencia son importantes para las empresas comerciales e industriales. Esos beneficios solo pueden ser entregados por contratistas de pintura y revestimiento con un compromiso con la capacitación y el desarrollo de habilidades del personal, como Painters USA.

Sobre el aprendizaje DOL

El Departamento de Trabajo de EE. UU. emite líneas directriz para los programas formales de aprendizaje a través de la Administración de Empleo y Capacitación de la agencia. El objetivo es brindar servicios de capacitación laboral de calidad alta que promuevan caminos hacia la libertad económica a través de mejores oportunidades de empleo y prosperidad empresarial.

Para obtener más información, puede visitar el sitio web de aprendizaje del DOL.